Pengaruh Kompetensi Dosen dan Kepuasan Kerja Dosen Terhadap Kinerja Dosen di Universitas KH A Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang

Emi Lilawati
Fauziah Mashari

Abstrak


There are several factors that can influence the performance of lecturer, namely lecturer competence and job satisfaction of lecturer. This study aims to determine: the influence of competence on the performance of lecturers; the influence of job satisfaction on lecturer performance; and the influence of competence and job satisfaction on lecturer’s performance. This research was conducted at The University of KH A Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang. The number of samples in this study was determined by using Isac and Michael table with 5% level of sobriety and the technique used was nonprobability covience sampling, so the number of samples in this study was 99 respondents. The results of this study indicate that there is a positive correlation between the variables of lecturer competence, job satisfaction and lecturer performance.

Kata Kunci


competence, job satisfaction, performance.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Administrator. “Kompetensi,” diakses pada 18 Januari 2017, http://Kbbi.web.id/Kompetensi.

Administrator. “Pusat Data,” diakses 15 Pebruari 2017, http://www.hukumonline.com/Pusatdata.

Ahmad S, Ruky. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta: PT Gramedia Pustaka, 2006.

Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta, 2006.

Asmani, Jamal Ma’mur. 7 Kompetensi Guru Yang Menyenangkan. Yogyakarta: Power Books, 2009.

Depdiknas. Himpunan Ketentuan-ketentuan Pembinaan Karier Tenaga Pengajar Perguruan Tinggi Di Indonesia. Jakarta: PT Sinar Kreasi, 2001.

Gusnestti. ”Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Indonesia Pekanbaru,” Journal FISIP 1 (2014): 8.

Priansa, Doni Juni. Kinerja dan Profesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta, 2014.

Robins, Stephen P. Perilaku Organisasi, terj. Molan Benyamin. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia, 2006.

Siregar, Syofian. Statitik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara, 2015.

Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta, 2006.

Thoifah, I’anatut. Statistika Pendidikan dan Metode Penelitian Kuantitatif. Malang: Madani, 2015.

Trianto, Tutik dan Titik Triwulan. Tinjuan Yuridis Hak serta Kewajiban Pendidik Menurut UU Guru dan Dosen. Surabaya: Prestasi Pustaka, 2006.

Usman Abu Bakar, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Persfektif Pendidikan Islam. Surakarta: Fataba Press, 2014.

Wibowo. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2014.

Wirawan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat, 2009.


Article metrics

Abstract views : 351 | views : 258

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Diindeks oleh:

            

__________

Like and Follow:

 

__________

Dirāsāt: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam dilisensi oleh Creative Commons Attribution 4.0 International License:

__________

Dirāsāt: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam diterbitkan oleh Program Pascasarjana Manajemen Pendidikan Islam (MPI) Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum (Unipdu) Jombang Indonesia. Terakreditasi B Nomor: 146/SK/BAN-PT/Akred/M/V/2014.

Alamat: Tromol Pos 10 Peterongan Jombang 61481 (Kantor PPs Gedung Graha Unipdu, Kompleks Pondok Pesantren Darul Ulum Rejoso). Telp. (0321) 876771, 873655; Fax. 0321-876771. Email jurnal: dirasatjmpi@gmail.com. CP Jurnal: 083857285570 (SMS).